Non è solo la paura di un'inflazione stile anni '70 a tenere in ansia i banchieri centrali, ma anche il ritorno di misure adottate per rendere felici i lavoratori.
I meccanismi del costo della vita che legano gli aumenti salariali all'aumento dei prezzi al consumo, rischiano di tornare in auge, ha osservato di recente la Banca dei Regolamenti Internazionali, avvertendo che potrebbero contribuire a una possibile spirale salari-prezzi.
Aumentare i salari in linea con l’inflazione corrente
La cosiddetta indicizzazione, pur essendo ancora popolare in luoghi come il Belgio e Cipro, era caduta in disuso con la moderazione dell'inflazione. Ma rimane un problema per i responsabili politici per la sua capacità di prolungare e amplificare le pressioni al rialzo sui prezzi, mentre i tassi di interesse sono già stati alzati in modo aggressivo in tutto il mondo.
A sottolineare la frustrazione per il calo del potere d'acquisto, un sindacato del personale della Banca Centrale Europea ha chiesto aumenti salariali in linea con l'inflazione della zona euro, attualmente al livello record del 7,4%, più di tre volte l'obiettivo ufficiale.
Crescita dei salari
Sebbene il Presidente Christine Lagarde abbia respinto la richiesta, la BCE non è l'unica a chiederlo. Quasi un terzo dei contratti di lavoro registrati in Spagna nei primi due mesi del 2022 includeva clausole di indicizzazione. Negli Stati Uniti, i lavoratori della Kellogg Co., hanno posto fine a una controversia salariale alla fine dello scorso anno dopo aver ottenuto un aumento del salario a causa dell’aumento dei prezzi.
Sebbene ci siano alcuni casi negli Stati Uniti - i sindacalisti della Deere & Co. hanno ottenuto un accordo simile a quello dei lavoratori della Kellogg - il maggior potere dei gruppi di lavoro europei significa che le richieste di aumenti salariali legati all'inflazione sono più preoccupanti.
I dati della banca centrale spagnola mostrano che la quota di tali accordi è cresciuta da meno di un quinto. La BCE ha rilevato che, fino a poco tempo fa, la Spagna ha svolto un ruolo chiave nel ridurre la percentuale di meccanismi di adeguamento all'inflazione tra i lavoratori del settore privato della zona euro, da quasi un quarto nel 2008 al 16% nel 2021.
Anche senza una vera e propria indicizzazione, altri rimedi all'impennata dell'inflazione possono complicare gli sforzi per contenere i prezzi. Il sindacato tedesco dei produttori di acciaio vuole un aumento dei salari dell'8,2%. Germania e Francia stanno aumentando i salari minimi o stanno affrontando richieste in tal senso.
Classe dei lavoratori maggiormente penalizzata
"L'assenza di indicizzazione significa che i lavoratori sono sempre quelli che subiscono un colpo quando c'è uno shock dei prezzi", ha detto Carlos Bowles, economista della BCE e vicepresidente del sindacato del personale IPSO, le cui richieste sono state respinte dalla Lagarde.
Bowles sostiene che l'indicizzazione ha contribuito a ristabilire l'armonia sociale in passato e che oggi il potere contrattuale dei sindacati è spesso insufficiente per recuperare le perdite causate dall'inflazione.
Romano Sabbatini
CTO e Giornalista finanziario
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Laureato in Giornalismo alla Lumsa di Roma ha lavorato occupandosi di politica e spettacoli. Si occupa di attualità, con la voglia di arrivare a tutti cogliendo la notizia più importante in modo da poterla presentare al pubblico.
